淮南市2022年就業(yè)促進(jìn)工程實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

    堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院，省委、省政府，市委、市政府“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”決策部署，堅(jiān)持把就業(yè)作為最大的民生，以實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)為主要目標(biāo)，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)容量，努力讓人民生活品質(zhì)不斷提高，共享改革發(fā)展成果，在高質(zhì)量發(fā)展中助力共同富裕，確保全市就業(yè)局勢(shì)持續(xù)保持穩(wěn)定。

    二、目標(biāo)任務(wù)

    （一）在全市16個(gè)社區(qū)試點(diǎn)推廣“三公里”就業(yè)圈，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)對(duì)接，逐步建立淮南市“三公里”就業(yè)圈工作制度，促進(jìn)就業(yè)困難人員就近就業(yè)，并按規(guī)定落實(shí)相關(guān)補(bǔ)貼政策。

    （二）全市組織不少于1007名畢業(yè)前6個(gè)月的高校學(xué)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及其他16-24歲失業(yè)青年，參加3-12個(gè)月的就業(yè)見(jiàn)習(xí)，并按規(guī)定落實(shí)相關(guān)補(bǔ)貼政策。  

    （三）全市組織招聘會(huì)不少于670場(chǎng)次，服務(wù)企業(yè)不少于8900戶(hù)次，達(dá)成意向數(shù)不少于4100人次，促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、技能人才等各類(lèi)求職者就業(yè)，緩解市場(chǎng)主體“招工難”、市內(nèi)就業(yè)人口輸出地和用工地“匹配難”等問(wèn)題，助力“雙招雙引”和十大新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)“提質(zhì)擴(kuò)量增效”行動(dòng)計(jì)劃，為勞動(dòng)者求職和用人單位招工搭建對(duì)接平臺(tái)，促進(jìn)供需精準(zhǔn)對(duì)接，并按規(guī)定落實(shí)相關(guān)補(bǔ)貼政策。

    （四）全市組織技工院校招收不少于2600名初、高中畢業(yè)生等適齡青年進(jìn)行新技工系統(tǒng)培養(yǎng)，將其培養(yǎng)為合格的中、高級(jí)技工，實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)，并按規(guī)定落實(shí)相關(guān)補(bǔ)貼政策。

    三、實(shí)施內(nèi)容

    （一）就業(yè)困難人員就業(yè)兜底計(jì)劃。

    1.對(duì)象范圍。以社區(qū)三公里范圍內(nèi)的勞動(dòng)者、小微企業(yè)為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，創(chuàng)新“政府主導(dǎo)推動(dòng)、社會(huì)力量參與、線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)動(dòng)”的公共就業(yè)服務(wù)模式，線(xiàn)上運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”“云計(jì)算”“大數(shù)據(jù)”等信息化技術(shù)，線(xiàn)下向社會(huì)力量購(gòu)買(mǎi)公共就業(yè)服務(wù)，線(xiàn)上線(xiàn)下服務(wù)聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)供需精準(zhǔn)對(duì)接，為服務(wù)對(duì)象提供更加便捷高效的公共就業(yè)服務(wù)，達(dá)到“三公里”內(nèi)享受公共就業(yè)服務(wù)、實(shí)現(xiàn)就業(yè)的工作目標(biāo)。

    2.對(duì)接機(jī)制。各縣區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)根據(jù)本地區(qū)工作實(shí)際確定實(shí)施“三公里”就業(yè)圈模式，創(chuàng)新服務(wù)供給模式，向社會(huì)組織、企業(yè)、機(jī)構(gòu)等社會(huì)力量購(gòu)買(mǎi)公共就業(yè)服務(wù)?？赏ㄟ^(guò)公開(kāi)招標(biāo)、委托等方式引進(jìn)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)“三公里”就業(yè)圈，有序引導(dǎo)社會(huì)力量參與公共就業(yè)服務(wù)供給。依托現(xiàn)有公共就業(yè)服務(wù)、公共招聘系統(tǒng)，采取市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)模式，發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，完善全方位、多層次、立體化的公共就業(yè)服務(wù)體系。

    3.補(bǔ)貼辦法。

    穩(wěn)定就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。對(duì)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)組織重點(diǎn)群體穩(wěn)定就業(yè)并簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上；或簽訂6個(gè)月以上勞務(wù)協(xié)議、購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn)6個(gè)月以上，且在安徽省智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)中進(jìn)行就業(yè)登記或勞動(dòng)用工登記備案，根據(jù)就業(yè)人數(shù)，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)穩(wěn)定就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和范圍按照安徽省購(gòu)買(mǎi)基層公共就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。服務(wù)同一名勞動(dòng)者多次、或不同崗位穩(wěn)定就業(yè)的，補(bǔ)助次數(shù)每年每人不超過(guò)一次。

    靈活就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。對(duì)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)組織重點(diǎn)群體以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，從事有穩(wěn)定收入的勞動(dòng)、連續(xù)3個(gè)月以上，月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，且在安徽省智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)中進(jìn)行就業(yè)情況記錄，根據(jù)就業(yè)人數(shù)，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)靈活就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照安徽省購(gòu)買(mǎi)基層公共就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。服務(wù)同一名勞動(dòng)者多次、或多崗位靈活就業(yè)的，補(bǔ)助次數(shù)每年每人不超過(guò)三次。

就業(yè)援助服務(wù)補(bǔ)助。對(duì)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)實(shí)體開(kāi)發(fā)公益性崗位，組織公益性崗位對(duì)接，服務(wù)就業(yè)困難人員到崗就業(yè)，且在安徽省智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)中進(jìn)行公益性崗位開(kāi)發(fā)、就業(yè)登記、勞動(dòng)用工備案、就業(yè)服務(wù)等情況記錄，由就業(yè)補(bǔ)助資金按規(guī)定給予經(jīng)營(yíng)實(shí)體公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼；對(duì)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)的，根據(jù)就業(yè)人數(shù)，給予運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)就業(yè)援助服務(wù)補(bǔ)助，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照安徽省購(gòu)買(mǎi)基層公共就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。

資金來(lái)源。根據(jù)《2022民生工程資金籌措方案》（皖財(cái)預(yù)[2022]288號(hào)）要求，“三公里”就業(yè)圈補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照安徽省購(gòu)買(mǎi)基層公共就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)目錄執(zhí)行，所需資金從各級(jí)財(cái)政安排的就業(yè)補(bǔ)助資金中統(tǒng)籌安排。

    （二）高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)見(jiàn)習(xí)幫扶計(jì)劃。

    1.對(duì)象范圍。就業(yè)見(jiàn)習(xí)對(duì)象為畢業(yè)前6個(gè)月的高校學(xué)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年等，見(jiàn)習(xí)期間為3-12個(gè)月。

    2.對(duì)接機(jī)制。各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)匯總本地就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地和就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位信息，并通過(guò)部門(mén)網(wǎng)站等多種媒體和形式廣泛發(fā)布。符合條件的人員向當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提出就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)。各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織就業(yè)見(jiàn)習(xí)對(duì)接會(huì)，或推薦符合見(jiàn)習(xí)條件的高校畢業(yè)生到見(jiàn)習(xí)基地參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。

    3.補(bǔ)貼辦法。見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)單位按照每人每月不低于2000元標(biāo)準(zhǔn)給予見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)助（其中政府按照每人每月1400元的標(biāo)準(zhǔn)給予見(jiàn)習(xí)單位補(bǔ)助）。政府分別按照人均100元、200元標(biāo)準(zhǔn)為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)、給予見(jiàn)習(xí)單位指導(dǎo)費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后與見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生簽訂12個(gè)月以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予見(jiàn)習(xí)單位一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。所需資金從各級(jí)財(cái)政安排的就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。各見(jiàn)習(xí)單位可結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，適當(dāng)提高見(jiàn)習(xí)單位基本生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

    （三）求職用工精準(zhǔn)對(duì)接計(jì)劃。

    1.對(duì)象范圍。重點(diǎn)面向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、技能人才等各類(lèi)求職者，緩解市場(chǎng)主體“招工難”、省內(nèi)就業(yè)人口輸出地和用工地“匹配難”等問(wèn)題，助力“雙招雙引”和十大新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)“提質(zhì)擴(kuò)量增效”行動(dòng)計(jì)劃，促進(jìn)供需精準(zhǔn)對(duì)接。

    2.對(duì)接機(jī)制。各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)匯總本地企業(yè)招聘崗位信息，并通過(guò)安徽公共招聘網(wǎng)等多種渠道廣泛發(fā)布。各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等舉辦招聘會(huì)，為勞動(dòng)者求職和用人單位招工搭建對(duì)接平臺(tái)，或推薦符合條件的求職者與用人單位進(jìn)行對(duì)接。

    3.補(bǔ)貼辦法。對(duì)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)其人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。對(duì)基層公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的崗位對(duì)接等免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)，根據(jù)工作量、專(zhuān)業(yè)性和成效等，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。對(duì)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其與高校開(kāi)展的招聘會(huì)等公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，根據(jù)服務(wù)人數(shù)、成效和成本等，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。對(duì)高校承擔(dān)的校園招聘會(huì)，根據(jù)三方協(xié)議簽約人數(shù)，給予校園招聘會(huì)補(bǔ)貼。     

    （四）高質(zhì)量就業(yè)技能提升計(jì)劃。

    1.對(duì)象范圍。初、高中畢業(yè)生等適合全日制就讀技工院校的城鄉(xiāng)青年群體。

    2.技能提升方式。按照規(guī)定的學(xué)制年限在技工院校進(jìn)行全日制系統(tǒng)培養(yǎng)，將其技能水平提升到中級(jí)及以上，實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。

    （1）中級(jí)技工班。初中畢業(yè)生學(xué)制3年；中專(zhuān)、高中及以上學(xué)歷學(xué)制2年。

    （2）高級(jí)技工班。對(duì)口專(zhuān)業(yè)達(dá)到中級(jí)技能水平學(xué)生學(xué)制2年；高中畢業(yè)生學(xué)制3年；初中畢業(yè)生學(xué)制5年。

    （3）預(yù)備技師班。對(duì)口專(zhuān)業(yè)達(dá)到高級(jí)技能水平學(xué)生學(xué)制2年；對(duì)口專(zhuān)業(yè)達(dá)到中級(jí)技能水平學(xué)生學(xué)制3年；高中畢業(yè)生學(xué)制4年。

    3.補(bǔ)貼辦法。按當(dāng)年新招全日制學(xué)生1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予培養(yǎng)院校補(bǔ)貼。技工院校應(yīng)于每年5月、11月從全國(guó)技工院校信息管理系統(tǒng)中導(dǎo)出春、秋季學(xué)期新招學(xué)生名單，加蓋公章報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核。市人力資源社會(huì)保障部門(mén)核實(shí)后，按規(guī)定程序?qū)⒀a(bǔ)貼資金撥付至技工院校銀行賬戶(hù)。所需資金從各級(jí)財(cái)政安排的就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。轉(zhuǎn)升本校高級(jí)技工班、預(yù)備技師班的學(xué)生不重復(fù)享受補(bǔ)貼。

    四、保障措施

    （一）強(qiáng)化政策宣傳解讀。各縣區(qū)要全面梳理就業(yè)政策，分級(jí)分類(lèi)創(chuàng)建就業(yè)政策庫(kù)，面向重點(diǎn)群體、用人單位、園區(qū)、高校等分類(lèi)宣傳就業(yè)政策及服務(wù)信息。要?jiǎng)?chuàng)新宣傳方式，通過(guò)官方網(wǎng)站、主流媒體等渠道廣泛發(fā)布政策服務(wù)信息，加大就業(yè)促進(jìn)工程宣傳力度。對(duì)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等群體，要有針對(duì)性地推送符合其需求的有效政策信息，促進(jìn)就業(yè)政策服務(wù)更主動(dòng)、更精準(zhǔn)、更便民、更可及，推進(jìn)政策落地生效。

    （二）優(yōu)化目標(biāo)績(jī)效管理。各縣區(qū)要將就業(yè)促進(jìn)工程各項(xiàng)任務(wù)以具體指標(biāo)量化工作目標(biāo)，進(jìn)行層層分解下達(dá)，壓實(shí)工作責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)管理。要確定就業(yè)促進(jìn)工程責(zé)任人和工作聯(lián)系人，明確責(zé)任分工，精心組織實(shí)施，定期反饋工作進(jìn)展。要嚴(yán)格日常監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的困難和問(wèn)題，對(duì)工作進(jìn)展較慢地區(qū)及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。市人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)就業(yè)促進(jìn)工程實(shí)施情況和完成進(jìn)度實(shí)行定期督導(dǎo)調(diào)度。

    （三）規(guī)范資金管理使用。各縣區(qū)要高度重視規(guī)范就業(yè)資金管理、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作，將就業(yè)促進(jìn)工程進(jìn)展、就業(yè)補(bǔ)貼政策落實(shí)及就業(yè)資金支出等情況，通過(guò)智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)就業(yè)資金管理信息系統(tǒng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新，夯實(shí)資金使用管理基礎(chǔ)臺(tái)賬。

（四）完善考核評(píng)價(jià)體系。市人力資源和社會(huì)保障局將就業(yè)促進(jìn)工程實(shí)施成效納入縣區(qū)就業(yè)工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系，全面查驗(yàn)重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶效果，重點(diǎn)核查就業(yè)政策及服務(wù)落實(shí)情況，特別是各類(lèi)補(bǔ)貼資金發(fā)放到位情況，綜合評(píng)價(jià)各縣區(qū)就業(yè)促進(jìn)工程實(shí)施效果，強(qiáng)化評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用。